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工伤认定书拿到手后有效期有多久

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来源:律图小编整理 · 2026.01.27 · 2009人看过
导读:工伤认定书一经作出并送达即具法律效力,无有效期限制,是职工工伤事实确认文件,除非经法定程序撤销则永久有效。拿到认定书后,伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的,应尽快申请劳动能力鉴定以确定赔偿。若用人单位或职工对认定结论不服,可在收到认定书60日内申请行政复议或6个月内提起行政诉讼。
工伤认定书拿到手后有效期有多久

一、工伤认定书拿到手后有效期有多久

工伤认定书一经作出并送达,便具有法律效力,没有有效期限制。它是对职工工伤事实的确认文件,除非经法定程序被撤销,否则永久有效。

拿到工伤认定书后,若伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的,应在合理时间内,通常是病情稳定后尽快申请劳动能力鉴定。依据鉴定结果,可确定相应的赔偿标准和项目。若用人单位或职工一方对工伤认定结论不服,可在规定时间内,自收到认定书之日起60日内申请行政复议,或6个月内提起行政诉讼

二、工伤认定书到手后公司是否可上诉

工伤认定书到手后,公司可以上诉。根据法律规定,申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

公司若对工伤认定结果存在异议,可在规定期限内,通常是自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;若直接向人民法院提起行政诉讼,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。不过,公司需要有合理理由和相关证据来支持其诉求,如能证明认定过程存在事实认定错误、适用法律错误或程序违法等情形。

三、工伤认定书只有单位公章有效吗

工伤认定书需劳动保障行政部门加盖公章才有效。

工伤认定是劳动行政部门依据法律规定,对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。单位公章不行,必须是劳动保障行政部门依法作出认定并加盖其公章。这是为确保认定具有法定效力和公信力。若对工伤认定结论不服,可依法申请行政复议或者提起行政诉讼来维护权益。比如职工对认定有异议,可在规定时间内按法定程序进行救济,通过行政复议或诉讼促使行政部门重新审视认定,以保障自身合法权益得到正确认定和保障。

当大家了解了工伤认定书拿到手后有效期有多久,还需知晓相关的拓展问题。工伤认定后,若要享受工伤保险待遇,需在规定时间内进行劳动能力鉴定,一般是在伤情相对稳定后。另外,申请工伤保险待遇也有时间限制,如果超出时间,可能无法顺利获得相应赔偿。工伤认定只是保障权益的第一步,后续的鉴定和待遇申请同样关键。若你对工伤认定有效期后的劳动能力鉴定时间、工伤保险待遇申请流程等还有疑问,别错过获取准确解答的机会,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业人士将为你答疑解惑。

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