工伤还没认定人死了算工伤吗

一、工伤还没认定人死了算工伤吗

工伤认定期间职工死亡，是否算工伤需分情况看。若在停工留薪期内死亡，按《工伤保险条例》规定，其近亲属可认定该情形为工伤，享受相应工伤保险待遇，比如丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

若停工留薪期已届满，职工死亡原因又与工伤无直接关联，一般不算工伤。但如果有证据证明职工死亡是工伤引发的后续结果而导致，也有可能被认定为工伤。具体要综合多方面因素判断，如医院诊断证明、工伤认定申请时的相关材料等。近亲属应及时与用人单位沟通，并向社保部门详细说明情况，以便准确认定是否属于工伤范畴，保障自身合法权益。

二、工伤未认定时死亡是否仍可认定为工伤

工伤未认定时死亡仍有可能认定为工伤。依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形，应当认定为工伤。

若职工死亡情形符合上述规定，即使工伤认定程序未完成，其近亲属等可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定属于工伤的，可按规定享受工伤保险待遇。

三、工伤未认定死亡后家属维权法律依据有哪些

工伤未认定职工死亡后家属维权，法律依据主要有《工伤保险条例》《社会保险法》等。若职工在工作中受伤未认定工伤就死亡，家属可在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

若认定为工伤，家属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担，单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再由社保经办机构向单位追偿。家属与单位就赔偿有争议，可通过劳动仲裁、民事诉讼解决。

当探讨工伤还没认定人死了算工伤吗这个问题时，其背后还有一些值得关注的点。若被认定为工伤死亡，家属可获得相应的工亡待遇，像丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。但家属申请工亡认定也有一定的时间限制等要求。而且不同的死亡情形对是否认定为工伤也有影响，如在工作岗位突发疾病死亡和在工作途中遭遇意外死亡等认定标准存在差异。要是您对工伤认定、工亡待遇申请流程等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您答疑解惑。