上班下班遇车祸被撞能否认定工伤

一、上班下班遇车祸被撞能否认定工伤

上下班途中遭遇车祸，若符合一定条件可认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定，需满足以下情形：一是在上下班途中，二是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

比如，正常下班途中被闯红灯车辆碰撞，且交警认定对方负主要责任，这种情况通常可认定工伤。但如果是本人闯红灯导致事故，因本人负主要责任，就不能认定工伤。

认定工伤的关键在于事故责任划分以及是否处于合理的上下班途中。一旦被认定为工伤，职工可依法享受工伤保险待遇，包括医疗救治、停工留薪期工资福利、伤残津贴等。具体认定程序需及时向用人单位报告，并按要求提供相关材料申请工伤认定。

二、上班下班途中见义勇为受伤算工伤吗

上班下班途中见义勇为受伤一般不算工伤。依据《工伤保险条例》，认定工伤的情形主要包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才认定为工伤。

见义勇为受伤虽值得肯定与赞扬，但不符合工伤认定的法定情形。不过，受伤者可根据《民法典》等相关规定，向侵权人索赔；若找不到侵权人或侵权人无力赔偿，受益人应给予适当补偿。同时，部分地方有见义勇为奖励办法，受伤者可申请相应奖励与救助。

三、上班下班见义勇为受伤申报工伤流程是怎样的

上班下班见义勇为受伤，若要申报工伤，可按以下流程进行：

首先，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定期限内申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接提出申请。

其次，准备申请材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构诊断证明书等，同时要提供能证明见义勇为行为的相关证据。

最后，社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚的在15日内作出。

在探讨上班下班遇车祸被撞能否认定工伤时，我们还需关注后续重要问题。一旦被认定为工伤，医疗费用如何报销是大家关心的。一般来说，工伤保险会按规定报销符合条件的费用，减轻员工经济负担。另外，工伤期间的工资待遇也是关键，员工在此期间应享受停工留薪，工资福利不变。若你对上班下班遇车祸认定工伤的流程、费用报销标准、工资发放细节等还有疑问，不要错过获取专业解答的机会，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业人员会为你详细解答。