员工个人可以自行申请工伤认定书吗

一、员工个人可以自行申请工伤认定书吗

员工个人可以自行申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请时需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

二、员工自行申请工伤认定在法律上可行吗

员工自行申请工伤认定在法律上是可行的。依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、员工自行申请工伤认定的法律流程是怎样的

员工自行申请工伤认定，应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

申请时需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交材料进行审核，材料完整的作出受理或不受理决定；材料不完整的，书面告知需补正材料。受理后，根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。

一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。最后将认定结果书面通知申请工伤认定的员工和用人单位。

当我们探讨员工个人可以自行申请工伤认定书吗这个问题时，除了明确员工有自行申请的权利外，还有一些相关要点需了解。比如员工自行申请工伤认定的时效问题，一般要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。另外，申请时所需的材料也很关键，不仅要有劳动关系证明，还需医疗诊断证明等。若在申请过程中遇到用人单位不配合提供相关材料等情况该如何处理，也是不少员工关心的。如果您对员工自行申请工伤认定的时效、材料准备、特殊情况处理等还有疑问，别错过专业解答。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，获取精准法律建议。