工地受伤伤残赔偿金赔偿标准是多少

一、工地受伤伤残赔偿金赔偿标准是多少

工地受伤的伤残赔偿金需先认定为工伤，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿标准与本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资等有关。一级伤残为27个月本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月；五级为18个月，六级为16个月；七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。此外，一至四级伤残每月还有伤残津贴；五至十级解除或终止劳动关系时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

二、工地受伤未获合理赔偿该如何走法律程序

工地受伤未获合理赔偿，可按以下法律程序维权：

首先，收集证据，如劳动合同、考勤记录、工友证言、医疗诊断证明、费用票据等，以证明劳动关系和受伤事实。

其次，申请工伤认定，自事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

接着，进行劳动能力鉴定，在工伤认定后，由设区的市级劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。

之后，与用人单位协商赔偿，根据鉴定结果计算赔偿金额，要求单位支付。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

三、工地受伤走法律程序需收集哪些关键证据

工地受伤走法律程序需收集以下关键证据：

1.劳动关系证据，如劳动合同、工资发放记录（银行流水、工资条）、工作证、考勤记录等，用以证明与用人单位存在劳动关系，这是认定工伤的前提。

2.医疗证据，包括医院的诊断证明书、病历、检查报告、出院小结等，能证明受伤情况、治疗过程和病情严重程度。

3.事故现场证据，如现场照片、视频，能反映事故发生的地点、环境、状况；相关证人的证言，需证人提供身份信息并签字确认。

4.其他证据，如报警记录（若事故发生后报警）、工伤认定申请表等。收集证据要及时、合法，确保证据的真实性和关联性。

当我们了解了工地受伤伤残赔偿金赔偿标准是多少后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如，伤残鉴定的流程是怎样的，只有经过专业的鉴定确定伤残等级，才能准确计算赔偿金。另外，赔偿的支付方式和时间节点也很重要，是一次性支付还是分期支付，在什么时间内完成支付等。如果您在工地受伤，对伤残赔偿金赔偿标准的具体应用、伤残鉴定的具体操作，或者赔偿支付的相关问题存在疑惑，不要错过解决问题的良机。赶快点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人员将为您答疑解惑。