自己申请工伤流程是什么

一、自己申请工伤流程是什么

申请工伤认定一般按以下流程：

首先，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

若单位未按规定申请，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后会进行调查核实，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。

二、自己申请工伤遇阻碍法律如何维权

若自己申请工伤遇阻碍，可按以下方式维权。首先，收集能证明劳动关系及工伤事实的材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等。若因用人单位不配合无法提供劳动关系证明，可先通过劳动仲裁确认劳动关系。

若社会保险行政部门不受理工伤认定申请，可要求其出具书面决定，不服该决定可依法申请行政复议或提起行政诉讼。对复议决定仍不服，可在规定时间内向法院起诉。

若用人单位故意拖延或拒绝提供相关材料、拒不配合调查，可向劳动监察部门投诉，由其责令改正。也可通过劳动仲裁或诉讼，要求用人单位承担因阻碍申请工伤给自己造成的损失。

三、申请工伤受阻法律途径维权需哪些材料

申请工伤受阻走法律途径维权，通常需以下材料。

劳动关系证明材料，如劳动合同，能直接证明与用人单位存在劳动关系；无合同的，工资支付凭证、工作证、考勤记录等可作为事实劳动关系证据。

医疗机构诊断证明，需提供受伤后首次就医的病历、诊断证明书等，证明受伤情况。

工伤认定申请表，可在劳动保障行政部门官网下载或到其办公地点领取，按要求填写。

此外，若属特定情形，还需其他材料。如因履行工作职责受暴力伤害，需提交公安部门证明或人民法院判决书；属上下班途中受交通事故伤害，要提交交警部门责任认定书等。准备齐全材料，能更好维护自身合法权益。

当探讨自己申请工伤流程是什么时，了解基本流程只是第一步。后续还有不少关键问题需关注，比如工伤认定结果出来后，若对结果不服该如何处理。此时，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼来维护自身权益。另外，工伤赔偿的具体标准和计算方式也很重要，不同的伤残等级对应不同的赔偿金额。若你在自己申请工伤过程中遇到难题，或是对工伤认定结果、赔偿标准等存在疑惑，别让这些问题困扰你。赶快点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为你详细解答。