农民工摔伤没签劳动合同怎么赔偿

一、农民工摔伤没签劳动合同怎么赔偿

首先，虽未签劳动合同，但只要能证明存在事实劳动关系，仍可获赔。可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据来证明。

赔偿项目主要有：医疗费，根据实际支出赔偿；误工费，按误工时间和收入状况确定；护理费，依护理级别计算；伤残赔偿金（若构成伤残），按伤残等级和当地标准计算等。

建议先进行工伤认定，由劳动保障行政部门确认是否属于工伤。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残程度。之后可与用人单位协商赔偿事宜，协商不成，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。需注意收集和保留相关证据，以便在维权过程中有力支撑自己的主张。

二、农民工未签合同工伤赔偿法律依据是啥

即便未签合同，农民工因工作受伤仍可获赔偿，法律依据主要有：《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和场所内，因工作原因受到事故伤害等情形应认定为工伤。未签合同但形成事实劳动关系的农民工，可先通过劳动仲裁确认劳动关系。

《中华人民共和国劳动法》明确，用人单位与劳动者存在劳动关系，就有义务为职工缴纳工伤保险费。若单位未缴纳，职工发生工伤，由该用人单位按规定支付费用。

同时，《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍工资。农民工可据此主张权益。

三、农民工未签合同工伤认定的法律流程是怎样

未签合同的农民工进行工伤认定，可按以下流程：

首先，证明劳动关系。虽无劳动合同，但工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等能证明事实劳动关系。

其次，提出申请。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。

然后，准备材料。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

最后，等待认定。社保行政部门受理后，一般60日内作出认定决定；事实清楚的，15日内作出。若认定为工伤，可按规定享受工伤保险待遇；单位未缴纳工伤保险的，由单位承担相应费用。

当谈到农民工摔伤没签劳动合同怎么赔偿时，除了赔偿本身，后续还有一系列问题值得关注。比如，赔偿的款项是否能覆盖后续的康复治疗费用，毕竟摔伤后的康复是一个长期过程。另外，若因摔伤导致农民工一段时间内无法工作，这段时间的误工损失如何计算和索赔也是关键。如果您家也有农民工遇到类似摔伤情况，对于赔偿款项构成、康复治疗费用承担、误工损失计算等问题还有疑问，请别迟疑，赶紧点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，有专业法律人士为您答疑解惑。