工伤48小时死亡赔偿标准是多少

一、工伤48小时死亡赔偿标准是多少

职工因工伤事故在48小时之内经抢救无效死亡的，其近亲属可享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工伤保险待遇。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体赔偿数额需结合当地统筹地区上年度职工月平均工资、本人工资以及全国城镇居民人均可支配收入等数据来准确计算。

二、工伤48小时外死亡是否有赔偿呢

一般情况下，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。若超过48小时死亡，通常不能认定为工伤，无法享受工伤保险赔偿。

不过，如果是因工作原因受到事故伤害，在救治过程中超过48小时死亡，符合《工伤保险条例》第十四条规定情形的，应当认定为工伤，可获赔偿。比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等。此时，需及时申请工伤认定，按法定程序主张赔偿。

三、工伤48小时外死亡认定赔偿标准是啥

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。若48小时外死亡，一般不能认定为工伤，但符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条其他情形的除外。

若认定为工伤，赔偿标准如下：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

在探讨工伤48小时死亡赔偿标准是多少时，我们也需了解与之紧密相关的其他要点。比如，认定工伤48小时的起始时间是以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。而且，家属在申请赔偿时需要准备好一系列材料，像劳动合同、医院诊断证明等。赔偿除了常见的丧葬补助金、一次性工亡补助金外，符合条件的供养亲属还能获得供养亲属抚恤金。若你对工伤48小时死亡赔偿的申请流程、材料准备等方面存在疑问，别错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员为你详细解答。