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交通损害获全额赔偿是否可认定工伤

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来源:律图小编整理 · 2026.01.20 · 1078人看过
导读:交通损害获全额赔偿与认定工伤无必然联系。根据《工伤保险条例》,职工在上下班途中受非本人主要责任的交通等事故伤害,或在工作时间、场所因工作原因受交通事故伤害等符合工伤认定条件。即便已获交通损害全额赔偿,符合情形仍可申请工伤认定。认定后,除医疗费外,伤残津贴等可双重赔付,如员工下班被撞获赔偿后仍能申请。
交通损害获全额赔偿是否可认定工伤

一、交通损害获全额赔偿是否可认定工伤

交通损害获全额赔偿与能否认定工伤没有必然联系。依据《工伤保险条例》,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到交通事故伤害等也符合工伤认定条件

即使交通事故中已获全额赔偿,只要符合上述工伤认定情形,依然可申请工伤认定。例如员工在下班路上被非本人主要责任的车辆撞伤,即便从肇事方处得到全额赔偿,也能申请工伤认定。经认定为工伤后,除医疗费用等不能重复赔偿外,其他如伤残津贴等可获得双重赔付。

二、获交通损害全额赔偿后申请工伤认定合法吗

获交通损害全额赔偿后申请工伤认定合法。依据《工伤保险条例》,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。

交通事故民事赔偿与工伤保险待遇属于不同法律关系。交通事故赔偿基于侵权责任,工伤赔偿基于工伤保险关系。除医疗费等实际损失不能重复获赔外,职工可获得双重赔偿。因此,即便已获交通损害全额赔偿,只要符合工伤认定条件,仍能申请工伤认定,享受相应工伤保险待遇。

三、获交通赔偿后申请工伤认定有何法律依据

获交通赔偿后申请工伤认定的法律依据主要有《工伤保险条例》。该条例第十四条规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。

也就是说,即便职工已从交通事故中获得赔偿,只要符合上述工伤认定情形,仍可申请工伤认定。因为交通事故赔偿和工伤赔偿是基于不同的法律关系。交通事故赔偿基于侵权责任,而工伤赔偿基于劳动关系和工伤保险制度。

所以,职工获交通赔偿后,若满足《工伤保险条例》规定的条件,就可依法申请工伤认定,享受工伤保险待遇。

当探讨交通损害获全额赔偿是否可认定工伤时,还有一些相关问题值得关注。比如,若认定为工伤,除了交通损害赔偿外,工伤保险待遇与交通损害赔偿能否双重享受,不同地区在实践中有不同的规定和操作方式。另外,在申请工伤认定过程中,对于材料的准备和流程的把握也十分关键,稍有不慎可能影响认定结果。如果您对交通损害赔偿与工伤认定之间的衔接、双重赔偿的具体情况以及工伤认定申请流程等问题存在疑问,别让困惑困扰您。赶紧点击网页底部的 “立即咨询” 按钮,专业法律人士会为您详细解答。

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