工伤鉴定评不上可以向法院起诉赔偿吗

一、工伤鉴定评不上可以向法院起诉赔偿吗

工伤鉴定评不上等级仍可向法院起诉要求赔偿。

首先，即便未评上等级，仍可能存在医疗费、停工留薪期工资、护理费等实际损失。

根据法律规定，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。若单位未依法缴纳工伤保险，应由单位支付相应费用。

向法院起诉时，需准备好劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等证据材料，以证明劳动关系及工伤事实。法院会依据相关法律法规及证据，对合理的赔偿请求予以支持。

不过，起诉前建议先与单位协商，协商不成再走诉讼途径，以节省时间和精力。

二、工伤鉴定未通过起诉赔偿法院会支持吗

工伤鉴定未通过起诉赔偿，法院是否支持需具体分析。若有证据证明符合工伤认定条件，但因鉴定程序瑕疵等未通过，能在诉讼中补充证据证明劳动关系、伤害发生在工作时间工作场所、因工作原因等，法院可能支持赔偿诉求。

若经审查确实不符合工伤认定标准，如伤害并非工作原因导致，法院通常不会支持按工伤赔偿。不过，若存在其他侵权情形，可按一般侵权责任主张赔偿，要求侵权人承担相应赔偿责任。

三、工伤鉴定未通过起诉精神赔偿会获支持吗

一般情况下，仅工伤鉴定未通过而起诉精神赔偿较难获得支持。

在我国，精神损害赔偿主要适用于侵权行为造成他人严重精神损害的情形。工伤赔偿通常基于劳动关系，遵循工伤保险相关规定。若工伤鉴定未通过，意味着可能不构成工伤，此时难以基于工伤这一基础主张精神赔偿。

要获得精神损害赔偿，需证明存在侵权行为、损害后果、侵权行为与损害后果间有因果关系，且侵权人存在过错。仅工伤鉴定未通过，通常无法满足这些要件。不过，若能证明用人单位存在故意或重大过失的侵权行为，并导致员工严重精神损害，则可尝试主张，但需承担相应举证责任。

当遇到工伤鉴定评不上可以向法院起诉赔偿吗这个问题，除了直接的答案，还有一些相关情况值得了解。即便工伤鉴定未达标，若在工作中确实因意外等造成了身体损伤和经济损失，员工仍可能通过其他途径争取一定补偿。比如，可依据民事侵权责任，看用人单位是否存在过错，若有则可能要求其承担相应赔偿。另外，一些因工伤产生的医疗费用、停工期间的合理生活开销等，也可与单位协商解决。若你对工伤鉴定未通过后的赔偿途径、协商技巧等还有疑问，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士为你答疑解惑。