工伤能领的补贴有哪些

一、工伤能领的补贴有哪些

工伤能领取的补贴主要有以下几类：

1.医疗费用补贴：在工伤治疗过程中，会产生多种相关费用，这部分补贴用于支付这些费用。

比如挂号时产生的挂号费、进行各项身体检查的检查费、具体治疗项目的治疗费以及购买药品的药费等，切实保障工伤职工的医疗需求。

2.停工留薪期工资补贴：员工因工伤需暂停工作接受治疗，在此期间，其原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月足额支付，确保职工在治疗期间生活不受影响。

3.伤残津贴：经劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至四级伤残的工伤职工，可从工伤保险基金按月领取伤残津贴，为其后续生活提供经济支持。

4.生活护理费：

根据生活自理程度分三个等级支付。

生活完全不能自理的，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%支付；

生活大部分不能自理的，按40%支付；

生活部分不能自理的，按30%支付。

5.一次性伤残补助金：

依据伤残等级确定，以一定月数的本人工资为标准发放。

6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，工伤保险基金支付前者，用人单位支付后者。

二、工伤赔偿标准具体是怎样规定的

工伤赔偿标准因工伤程度而异。一般需先认定工伤，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级。

医疗费按实际诊疗支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变。五级、六级伤残，保留劳动关系，单位安排适当工作，难以安排的按月支付伤残津贴；七级至十级伤残，劳动合同期满或职工提出解除，单位支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

一级至四级伤残，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。生活护理费按生活自理障碍程度分三档支付。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

三、工伤认定程序有哪些具体规定

工伤认定程序如下：首先，职工所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若单位未按规定申请，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后，会对事故进行调查核实，必要时可要求单位、职工或工会组织等提供补充材料。自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。

工伤能领取的补贴种类繁多，涵盖了从医疗到就业等多个方面。当职工遭受工伤后，这些补贴就像是坚实的后盾，为他们的生活和未来提供保障。然而，在实际申请和领取补贴的过程中，可能会遇到各种复杂的情况。比如，如何准确计算一次性伤残补助金的具体金额，不同等级的伤残在申请生活护理费时又有哪些特殊要求。如果您对工伤补贴的申请流程、补贴标准或者其他相关问题存在疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，助力您顺利获得应有的工伤补贴。