工地上小手指骨折怎么赔

一、工地上小手指骨折怎么赔

1.若此情况属于工伤范畴，且工地有缴纳工伤保险，那得赶紧做工伤认定。按规定，用人单位要在事故发生30日内申请，要是单位没申请，工伤职工或者其近亲属能在1年内去申请。

2.认定工伤后，要做劳动能力鉴定来定伤残等级。像小手指骨折，有可能是十级伤残，不过最终得看鉴定结果。

3.要是构成十级伤残，工伤保险基金会给7个月本人工资作为一次性伤残补助金。解除合同时，基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，各地标准有差异。

4.工地若没交工伤保险，费用都得单位担。治疗期间医疗费、停工留薪期工资等，也得责任方来承担。

二、工地上小手指骨折赔偿标准是怎样的

小手指骨折一般可认定为工伤十级。赔偿标准如下：一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以江苏省为例，十级分别为3万元和1.5万元。停工留薪期工资：根据治疗工伤的医疗机构出具的证明确定，一般不超过12个月。医疗费：实报实销。护理费：根据护理依赖程度等确定。住院伙食补助费：按照当地标准执行。

需注意，要先申请工伤认定，认定后再进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果计算赔偿数额。赔偿责任主体一般是用人单位，若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担全部赔偿责任。

三、工地小手指骨折赔偿程序是怎样的

首先要确定是否属于工伤。若被认定为工伤，需先进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

赔偿程序如下：先向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。鉴定结论出来后，就可依据此要求用人单位赔偿。赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。若构成伤残，还有一次性伤残补助金等。与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益，按法定程序获取应得赔偿。

当我们了解工地小手指骨折赔偿标准时，会发现这是一个较为复杂的问题。除了文中提到的工伤保险赔付情况外，还有许多细节值得关注。比如，在确定伤残等级后，后续的康复费用、护理费用等该如何计算。并且，如果因为骨折导致劳动者生活和工作受到极大影响，是否还有其他赔偿项目。若您对工地小手指骨折赔偿相关问题仍有疑惑，无论是赔偿标准的具体细则，还是自身权益如何最大程度保障等，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您精准解答。