工伤职工伤残补助金由谁支付

一、工伤职工伤残补助金由谁支付

工伤职工的伤残补助金支付主体需分情况确定，一次性伤残补助金在参加工伤保险的情况下由工伤保险基金支付；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在特定情形下分别由工伤保险基金和用人单位支付，若用人单位未依法缴费，则相关费用均由用人单位支付。

首先，关于一次性伤残补助金，根据相关规定，参加工伤保险的职工，在因工作受伤或患职业病经鉴定存在伤残等级时，工伤保险基金需按照相应等级支付一次性伤残补助金，支付标准从7个月至27个月本人工资不等。

其次，对于五至十级伤残职工，本人提出解除或终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。而当用人单位未依法缴纳工伤保险费，就需要承担全部相关费用。工伤职工的伤残补助金涉及职工切身利益，相关支付情况较为复杂。若你对工伤伤残补助金支付主体等相关问题还有疑问，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。

二、工伤职工伤残津贴由谁来发放

工伤职工伤残津贴一般由工伤保险基金支付。

若用人单位依法缴纳了工伤保险费，在职工被认定为工伤并评定伤残等级后，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。但存在特殊情况，如用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么伤残津贴则由用人单位支付。

伤残津贴的标准根据伤残等级确定，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%，五级伤残为70%，六级伤残为60%。需注意，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金或用人单位补足差额。

三、工伤职工护理费由谁来承担

工伤职工护理费承担主体视情况而定。

若工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

若用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险费，上述应由工伤保险基金支付的护理费，则由用人单位承担。总之，正常参保情况下由工伤保险基金出，未参保则由单位承担。

工伤职工的伤残补助金支付主体的情况确实复杂且关键。除了文中提到的支付主体及标准等内容，还有一些相关要点值得关注。比如，在申请这些补助金的过程中，具体需要准备哪些材料，不同地区是否有细微差异等。如果职工对申请流程不熟悉，可能会导致补助金申请的延误。若你想深入了解这些拓展问题，或者对工伤伤残补助金支付主体等还有其他疑惑，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准且详细的解答，助力你清晰掌握自身权益及相关法律规定。