工份十级伤残如何赔偿

一、工份十级伤残如何赔偿

工伤十级伤残赔偿涉及多方面。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。

劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

此外，还包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。若单位未缴纳工伤保险，上述费用由单位承担。

二、工伤十级伤残赔偿标准是怎样的

工伤十级伤残赔偿标准如下：

1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以一般地区为例，两项补助金大概在5-10万元左右。

3.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

4.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

5.康复治疗费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

6.辅助器具费：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

7.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后需要护理的，根据护理等级支付相应护理费。

三、工伤十级伤残认定程序是怎样的

工伤十级伤残认定程序如下：

首先，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

之后，社会保险行政部门会受理申请并进行调查核实，根据审核情况作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。一般在60日内作出认定结论，事实清楚、权利义务明确的，15日内作出。

工伤十级伤残赔偿涵盖众多方面，包括从工伤保险基金获取的一次性伤残补助金，以及在特定情形下由基金和用人单位分别支付的一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金等。除这些外，治疗工伤的各类费用也不容忽视。比如，在申请赔偿过程中遇到繁琐手续该如何处理？若对赔偿金额有异议又该如何维权？这些都是大家可能会关心的问题。若你在工伤十级伤残赔偿方面还有其他疑问，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准且详尽的解答，助你明晰自身权益，妥善处理工伤赔偿事宜。