工伤身亡赔偿金额由谁来计算

一、工伤身亡赔偿金额由谁来计算

工伤身亡赔偿金额由劳动保障行政部门、劳动能力鉴定委员会及相关司法机关等在不同阶段核算确定，涉及多项赔偿项目，若有争议可通过仲裁或诉讼解决。

根据相关法律规定，工伤认定是确定赔偿的前置程序，由劳动保障行政部门负责，只有被认定为工伤，后续赔偿才有依据。劳动能力鉴定委员会的鉴定则为赔偿金额计算提供具体参考。赔偿项目方面，《工伤保险条例》明确了丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金等的计算标准。丧葬补助金按6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给特定亲属。当对赔偿金额存在争议时，劳动争议仲裁或诉讼是合法的解决途径，司法机关会依法作出认定和裁决。若你在工伤身亡赔偿方面遇到具体问题，建议向专业法律人士咨询。

二、工伤身亡赔偿标准是怎样规定的

工伤身亡赔偿主要包括以下几方面：丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体数额需根据当地统筹地区上年度职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入以及亲属具体情况等综合确定。赔偿责任主体一般为用人单位，若单位有缴纳工伤保险，部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳的，则全部由单位承担。

三、工伤认定后赔偿流程是怎样的

工伤认定后，赔偿流程如下：首先是劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿数额的关键。

而后，可与用人单位协商赔偿事宜。若协商一致，用人单位会按照规定支付相应赔偿，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等（依伤残等级而定）。若协商不成，可申请劳动仲裁。提交仲裁申请后，仲裁委将审理并作出裁决。对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。

在整个过程中，需准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用凭证等相关材料，以确保赔偿流程顺利进行，维护自身合法权益。

工伤身亡赔偿金额的确定涉及多个环节与规定，如我们所述，劳动保障行政部门、劳动能力鉴定委员会及司法机关各司其职。了解这些后，可能你会思考，如果家属对丧葬补助金的计算方式有疑问，或者对于供养亲属抚恤金的发放比例有不同看法，该如何进一步解决呢？又或者在申请仲裁或诉讼时，具体需要准备哪些材料呢？这些都是工伤身亡赔偿过程中可能延伸出的重要问题。若你还想深入探讨这些与工伤身亡赔偿紧密相关的拓展疑问，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。