单位不给走工伤认定但是没有证人怎么办

一、单位不给走工伤认定但是没有证人怎么办

即使单位不给申请工伤认定且没有证人，你仍可自行申请。依据《工伤保险条例》，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；若其未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

没有证人不影响工伤认定申请，你可收集其他能证明劳动关系和工伤事实的材料，如劳动合同、医疗诊断证明、考勤记录、工作证、工资发放记录、监控视频等。这些材料能证明你与单位存在劳动关系，以及是在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害。准备好材料后，按要求填写工伤认定申请表并提交，社保部门会调查核实情况。

二、没证人能申请工伤认定吗

没证人也能申请工伤认定。根据《工伤保险条例》规定，提出工伤认定申请应提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。证人证言并非认定工伤的必要条件。

若有其他材料能证明劳动关系和工伤事实，如劳动合同、考勤记录、监控视频、医疗机构诊断证明等，即使没有证人证言，也可申请。社会保险行政部门会根据调查核实情况作出认定决定。若用人单位不认为是工伤，由其承担举证责任。所以，没有证人不影响申请工伤认定，关键是收集其他有效证据。

三、无劳动合同能申请工伤认定吗

无劳动合同也能申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，提出工伤认定申请应提交申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。虽劳动合同是证明劳动关系的有力凭证，但无合同时，可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等证明存在事实劳动关系。

若双方对劳动关系有争议，可先通过劳动仲裁确认劳动关系。确定存在劳动关系后，再按正常流程申请工伤认定。用人单位应在事故伤害发生或职业病确诊起30日内申请，单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。

在探讨单位不给走工伤认定但是没有证人怎么办时，其实还有一些相关情况值得关注。一方面，即使没有证人，也可以通过其他证据来证明工伤事实，比如现场的监控视频、医疗机构的诊断证明等。另一方面，若单位拒绝配合工伤认定，劳动者还可以向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁来维护自己的权益。如果在收集证据过程中遇到困难，或者对工伤认定的流程和后续处理仍有疑问，千万不要独自烦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您答疑解惑，助您顺利解决单位不给走工伤认定且无证人的难题。