工伤认定为十级能获多少赔偿

一、工伤认定为十级能获多少赔偿

工伤十级赔偿数额需结合具体情况计算，主要赔偿项目及标准如下：一次性伤残补助金：为7个月的本人工资，本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以北京为例，分别为3个月上年度全市职工月平均工资。停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。其他：还有住院伙食补助费、护理费等。

二、工伤十级赔偿怎么计算

工伤十级赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以北京为例，一次性工伤医疗补助金为3个月上年度全市职工月平均工资，一次性伤残就业补助金也是3个月上年度全市职工月平均工资。

此外，还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按实际发生费用计算；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费根据护理情况确定。

三、工伤十级赔偿包含哪些项目

工伤十级赔偿项目主要有：

1.一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

3.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

4.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。

5.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

6.住院伙食补助费、交通费、食宿费：具体标准由统筹地区人民政府规定。

当我们探讨工伤认定为十级能获多少赔偿时，其实这背后还有一些相关问题值得关注。除了赔偿金额，赔偿款的支付时间和方式也是关键。一般来说，支付时间可能因不同地区和企业情况有所差异，支付方式也有多种选择。另外，若对赔偿金额有异议，劳动者可通过什么途径来维护自己的合法权益也是很多人关心的。如果你在工伤赔偿的过程中，对赔偿的具体细节、支付安排或者维权途径等方面还有疑问，不要错过解决问题的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你答疑解惑。