临时工因工伤死亡赔偿标准是多少

一、临时工因工伤死亡赔偿标准是多少

临时工因工伤死亡，赔偿项目及标准如下：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

需注意，要先进行工伤认定，单位应在事故发生之日起30日内申请，单位不申请的，近亲属可在1年内自行申请。

二、临时工工伤死亡需哪些证明材料

临时工工伤死亡需以下证明材料：劳动关系证明，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等，用以证实与用人单位存在劳动关系。医疗机构的死亡证明，这能确定死亡事实及原因。工伤认定申请表，需如实填写相关信息。此外，还需事故现场的证人证言，若有监控视频等视听资料更好，可还原事故发生经过。若是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，要有医疗机构的抢救记录。若属于因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，还可能需提供公安部门的证明或人民法院的判决书等。

三、临时工工伤死亡赔偿标准是多少

临时工与正式工在工伤死亡赔偿上标准一致。依据《工伤保险条例》，赔偿项目及标准如下：

1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

当探讨临时工因工伤死亡赔偿标准是多少时，其实背后还有一些紧密相关的问题值得关注。比如赔偿的支付流程是怎样的，一般需先进行工伤认定，之后按照法定程序由用人单位或工伤保险基金支付赔偿款。另外，家属在申请赔偿时需要准备哪些材料，像劳动合同、医院诊断证明、死亡证明等都是关键材料。若家属对赔偿金额有异议，又该如何维权。如果你对临时工因工伤死亡赔偿的支付流程、所需材料或维权途径等还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。