下班路上把人撞了公司赔吗

一、下班路上把人撞了公司赔吗

下班路上发生交通事故，公司是否赔偿需视具体情况而定。若员工是在从事与工作相关的活动或履行工作职责过程中把人撞了，比如因公司事务外出处理业务等，一般可认定为工伤，公司应承担相应赔偿责任。若员工是在纯粹的下班回家途中自己的行为导致撞人，此时公司通常无需赔偿，但员工可通过工伤保险或自身的商业保险来处理赔偿事宜。需注意的是，具体的责任认定和赔偿方式需依据相关法律法规及事故的具体情形来确定。我不知道你所说的具体撞人情况，无法给出更确切的答案。

二、下班路上撞人公司需担责吗

一般情况下，下班路上撞人公司无需担责。员工下班途中撞人属于个人侵权行为，根据《民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。此行为并非执行工作任务，不符合用人单位承担侵权责任的条件。

不过存在特殊情况，若员工是在下班时受公司临时指派从事工作相关事务撞人，根据《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以需看撞人是否与执行工作任务相关来判定公司是否担责。

三、下班途中撞人需个人担责吗

下班途中撞人是否个人担责，需依据具体情况判断。若在交通事故中被认定为非本人主要责任，且符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，在对第三人承担赔偿责任后，部分赔偿费用可通过工伤保险进行补偿，但侵权责任仍由个人承担。

若被认定为本人主要责任或全部责任，这种情况不属于工伤，个人需对受害人承担民事赔偿责任，涵盖医疗费、误工费、护理费等。若撞人行为构成交通肇事罪，还需承担相应刑事责任。

当探讨下班路上把人撞了公司赔吗这个问题时，除了明确公司是否担责，还有一些关联问题值得关注。比如若公司需要赔偿，赔偿的比例如何确定，这会受到事故责任认定、员工行为是否与工作相关等多种因素影响。另外，若公司赔偿后，是否会向员工进行追偿也是一个关键问题。如果员工存在重大过失等情况，公司很可能会进行追偿。要是你在下班路上撞人后，对公司赔偿情况、赔偿比例、追偿事宜等还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。