突发疾病死亡视同工伤，需要具备什么条件

一、突发疾病死亡视同工伤，需要具备什么条件

根据法律规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

这里需满足两个核心条件：一是“工作时间”和“工作岗位”，工作时间指劳动合同约定或用人单位规定的工作时间，工作岗位指劳动者日常履行工作职责的场所。二是“突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡”，突发疾病是突然发作的疾病，不考虑疾病类型和是否有病史；48小时的起算点以医疗机构的初次诊断时间为准。比如员工在上班时突然晕倒送医，从医院初次诊断开始计算，48小时内死亡的可认定为工伤。

二、起诉股东挪用资金罪怎么判

根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

具体量刑需结合实际挪用资金数额、情节等综合判断。

三、起诉股东挪用资金可以撤诉吗

起诉股东挪用资金后，在宣判前，原告可以申请撤诉。

挪用资金罪属于刑事自诉案件（如果满足特定条件），自诉人在宣告判决前，可以同被告人自行和解或者撤回自诉。公诉案件则由检察院提起公诉，被害人不能撤诉，但在某些情况下，如犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，检察院可以不起诉。

若要撤诉，需向法院提交书面撤诉申请，说明撤诉原因。法院会对撤诉申请进行审查，若符合法律规定，会裁定准许撤诉。撤诉后，一般不能就同一事实和理由再次起诉，但存在特殊情形的除外。需注意不同案件性质及具体情况，严格依照法律程序办理撤诉事宜。

当我们探讨突发疾病死亡视同工伤需要具备什么条件时，除了文中提到的基本条件外，还有一些细节值得关注。比如，在工作岗位上发病到死亡应在一定合理时间范围内，这个时间界限的判定标准也有相关规定。另外，如果是因工作强度、工作环境等因素诱发疾病导致死亡，是否也能更有力地认定视同工伤呢？这些问题都与突发疾病死亡视同工伤的条件密切相关。你是否对这些拓展内容存在疑问呢？若对于突发疾病死亡视同工伤的具体条件，包括这些拓展问题还有不清楚的地方，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读。