一、骨折工伤认定书下来后下一步做什么
工伤认定书下来后,下一步通常是申请劳动能力鉴定。工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满,应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提交工伤认定决定书及相关医疗资料。
拿到劳动能力鉴定结论后,可根据鉴定的伤残等级享受相应工伤保险待遇。若单位已缴纳工伤保险,大部分费用由工伤保险基金支付;若单位未缴纳,相关费用由单位承担。若单位拒绝支付或对赔偿金额有争议,可通过协商、劳动仲裁等方式解决。
二、骨折工伤认定标准及赔偿是怎样
骨折工伤认定需符合在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害等法定情形。由用人单位在事故伤害发生之日起30日内,向社保行政部门提出工伤认定申请;用人单位未申请的,工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可提出申请。
赔偿方面,主要有两部分。一是工伤保险基金支付的费用,如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等;二是用人单位支付的费用,如停工留薪期内的工资福利等。骨折一般会进行劳动能力鉴定确定伤残等级,不同等级赔偿数额不同,如十级伤残有一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。
三、骨折工伤认定1-10级标准是啥
工伤认定不直接评定骨折级别,而是综合多方面因素评定劳动功能障碍程度共分10个等级。1级最严重,10级最轻。
一般来说,极重度智能损伤,四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等为1级;重度智能损伤,三肢瘫肌力3级等为2级;精神病性症状,经系统治疗1年后仍缺乏生活自理能力,偏瘫肌力3级等为3级。以此类推,骨折情况需结合愈合后对身体功能的影响判断。如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者为10级;四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后为9级。具体应以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。
当骨折工伤认定书下来后,下一步要做的事情可不少。首先,要及时与用人单位沟通,协商赔偿事宜,明确应得的各项补偿。同时,若伤情仍需后续治疗,要确保治疗的连贯性和有效性。而且,要关注工伤赔偿的具体流程和时间节点,比如何时能拿到伤残补助金等。另外,了解自己在康复期间的权益保障也很重要,比如是否有停工留薪期等。你在骨折工伤认定后,是否对后续步骤感到迷茫呢?如果对工伤赔偿流程、权益维护等还有疑问,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为你提供精准解答与贴心指导。
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