工伤认定撤销后果是怎样规定的

一、工伤认定撤销后果是怎样规定的

工伤认定撤销后，会产生多方面法律后果。若认定是因错误作出而被撤销，意味着职工不再享受基于该认定的工伤待遇。已发放的工伤赔偿，社保基金或用人单位有权追回。 对于用人单位，若撤销后确认职工不属于工伤，其无需承担工伤赔偿责任，但之前已支付的费用可依法要求返还。 对职工而言，撤销认定后将失去工伤保障，医疗费用等需自行承担，还可能无法获得停工留薪期工资、伤残补助金等赔偿。若职工认为撤销决定有误，可通过行政复议或行政诉讼维权，经重新认定为工伤后，仍可享受相应待遇。

二、工伤认定撤销后怎么办

工伤认定撤销后，可按以下方式处理：若对撤销决定不服，根据《工伤保险条例》，可自收到撤销决定之日起60日内，依法向作出该决定的上一级行政机关或同级人民政府申请行政复议；也可在6个月内，向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。要是因自身材料不全等原因导致撤销，应积极补充完整证明劳动关系、医疗诊断证明等相关材料，重新申请工伤认定。若因不属于工伤情形被撤销，可与用人单位协商，看能否争取一定补偿。总之，要及时采取合法途径维护自身权益，避免错过时效。

三、工伤认定撤销后果是什么

工伤认定撤销可能产生多方面后果。对劳动者而言，若工伤认定被撤销，意味着其原本基于工伤可享有的权益丧失。如停工留薪期工资、一次性伤残补助金、医疗费用报销等工伤保险待遇无法再获得。若已获得部分赔偿，可能需返还。对用人单位来说，若此前因工伤认定承担了相应责任，撤销后其责任解除，无需再支付工伤相关费用。从法律程序角度，撤销认定后，劳动者若想再次主张权益，需重新启动工伤认定程序，且需提供新的证据证明符合工伤条件。若无法证明，将难以获得法律支持。此外，若工伤认定撤销是因相关部门错误认定，可能引发行政复议或行政诉讼等后续程序。

工伤认定撤销后，会产生一系列影响。首先，已享受的工伤保险待遇可能需退还。其次，工伤职工可能无法再依据工伤认定享受相应的医疗救治、伤残津贴等权益。而且，后续若想再次申请工伤认定，可能会面临更严格的审查。你是否对工伤认定撤销后果存在疑问呢？若你还想深入了解工伤认定撤销后相关权益如何保障、能否重新申请认定以及申请条件有哪些变化等问题，别错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读。