合同到期未续签还能再签吗

一、合同到期未续签还能再签吗

合同到期未续签通常还能再签。合同到期后，双方的权利义务终止，但这并不妨碍双方就原合同事项或新的合作内容重新达成协议并签订新合同。

若原合同中有关于续约的相关约定，应按照约定执行。若没有约定，双方可自由协商是否续签。在劳动合同情形中，若用人单位主动不续签，除劳动者存在过错等法定情形外，需向劳动者支付经济补偿；若劳动者不续签，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，一般无经济补偿。在其他合同中，是否续签及续签条件由双方自行商定。

二、合同到期未续签公司赔多少

合同到期未续签，分不同情况确定赔偿。若公司维持或提高劳动条件续订，员工拒签，公司无需赔偿。若公司不续签，应向员工支付经济补偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

若公司违法不续签，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

三、合同到期未通知续签有补偿吗

合同到期未通知续签是否有补偿需分情况判断。若为劳动合同，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。

若为其他民事合同，要看合同中有无关于到期未通知续签补偿的约定。有约定从约定，无约定则通常不存在法定补偿义务。

当我们关注“合同到期未续签还能再签吗”时，需留意后续实操中的关键细节：若合同到期后双方仍保持实际用工关系，未续签的期间可能涉及二倍工资的法律风险；此外，续签时能否变更原合同的岗位、薪资标准，也需结合双方协商及法律规定判断。若您正面临合同到期未续签的情况，或对续签后的权利义务、潜在风险存有疑问。比如未续签期间的工资支付、解除劳动关系的补偿等问题，别错过专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让律师为您针对性分析，帮您规避不必要的法律麻烦。