农民工没合同没证据讨薪要不回怎样处理

一、农民工没合同没证据讨薪要不回怎样处理

首先，可尝试与用人单位协商，明确表达诉求，看能否达成支付工资的协议。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

还可申请劳动仲裁。虽然没合同没证据，但可通过工友证言、工作证、考勤记录等佐证劳动关系。仲裁委受理后会依法裁决，要求用人单位支付工资。

对仲裁结果不服的，可在规定期限内向法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据及庭审情况作出判决。总之，要通过多种途径维护自身合法权益，讨回应得的工资。

二、农民工没合同被辞退怎么办

即便没签合同，农民工与用人单位也可能形成事实劳动关系，被辞退可按以下方式维权：

首先，收集能证明劳动关系的证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等。

若属违法辞退，可依据《劳动合同法》，要求用人单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

还可根据《劳动合同法》规定，自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，向用人单位主张每月支付二倍工资。

协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

三、农民工没合同该怎么把工资讨回

即便农民工未签订合同，也可通过合法途径讨薪。

首先，收集证据，如考勤记录、工作证、工友证言、工资支付凭证截图、与用人单位负责人的聊天记录等，以证明存在事实劳动关系及工资数额。

若证据充分，可与用人单位协商解决，要求支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内可向人民法院提起诉讼。通过这些途径，能有效维护自身合法权益。

农民工没合同没证据讨薪要不回怎样处理？除了核心的维权方向，还有两个关键细节需重视：一是如何收集有效辅助证据。工服照片、工作群聊天记录、工友证言、工地出入记录等，这些虽无正式合同，却能佐证劳动关系；二是遇到恶意拖欠时，可先向当地劳动监察部门投诉，部分地区针对农民工讨薪设有绿色通道，若投诉无果还能申请劳动仲裁。如果您不知如何固定证据、走具体流程，或担心维权耗时费力，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士能帮您理清思路，更快拿回血汗钱。