工伤鉴定6级一般赔多少万

一、工伤鉴定6级一般赔多少万

工伤六级赔偿数额需结合具体情况计算。赔偿项目及标准如下：

1.一次性伤残补助金：为16个月的本人工资。

2.伤残津贴：保留劳动关系难以安排工作的，由用人单位按月发给本人工资60%的伤残津贴，且单位需按规定缴纳社保。

3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：解除或终止劳动关系时可获得，具体标准由省级政府规定。

此外，还包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。因工资水平、地区标准差异，无法给出具体赔偿金额，你可提供本人工资、所在地区等信息进一步计算。

二、工伤鉴定6级可享受哪些待遇

工伤鉴定为6级，可享受以下待遇：

1.一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为16个月的本人工资。

2.保留劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，且用人单位应按规定为其缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

3.工伤职工本人提出解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、工伤鉴定600元谁出

工伤鉴定费600元的承担主体分情况而定。

若用人单位为职工缴纳了工伤保险，依据《工伤保险条例》，该鉴定费用从工伤保险基金中支付，即最终由工伤保险基金承担。

若用人单位未给职工缴纳工伤保险，那么此费用由用人单位承担。因为用人单位有义务为职工缴纳工伤保险，未履行该义务时，需承担相应工伤待遇及费用。

此外，若初次鉴定结论为不属于工伤，而职工申请再次鉴定且结论为工伤，再次鉴定费用由用人单位承担；若再次鉴定仍不属于工伤，费用则由申请再次鉴定的职工本人承担。

工伤鉴定6级一般赔多少万，除了大家关注的大致金额范围，还需留意赔偿的具体构成细节。比如一次性伤残补助金按本人16个月工资计发，而一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金因各地统筹地区规定不同存在差异，此外停工留薪期工资、护理费、后续康复费用等也需纳入考量。如果您对本人工资的认定标准、各地赔偿细则的具体适用，或是单位未足额支付赔偿时的维权途径仍有困惑，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师可帮您精准核算应得赔偿，解决实际难题。