分包商拖欠工资发包方怎么处理

一、分包商拖欠工资发包方怎么处理

发包方发现分包商拖欠工资，可按以下方式处理。首先，依据合同约定处理，若分包合同中有关于工资支付的条款，可要求分包商承担违约责任。其次，督促分包商支付，发包方应及时向分包商了解情况，要求其限期支付拖欠工资，并保留沟通记录。若分包商拒不支付，发包方在一定情形下可能需先行清偿。根据法律规定，工程建设领域中，分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。发包方作为施工总承包单位时需履行此义务。先行清偿后，发包方取得对分包商的追偿权，可通过协商或诉讼等方式要求分包商偿还已支付的工资。

二、分包商拖欠工资跑了建筑商不管怎么办

若分包商拖欠款项后跑路，建筑商又不管，可采取以下措施。

若你是提供劳务的劳动者，可向劳动监察部门投诉，他们会责令建筑商处理，建筑商或需先行清偿工资。也可申请劳动仲裁，要求建筑商支付工资，若对仲裁结果不满，还能向法院起诉。

如果你是与分包商有合同关系的供应商等，可收集好合同、供货单等证据，以合同违约为由起诉分包商。若建筑商存在过错，比如明知分包商无资质仍分包等，可将建筑商列为共同被告，要求其承担相应责任。法院判决后，若对方不履行，可申请强制执行。

三、分包商拖欠款项能否找总包追讨

分包商拖欠款项，在一定情形下可找总包追讨。

依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》，实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的，人民法院应当依法受理。实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院应当追加转包人或者违法分包人为本案第三人，在查明发包人欠付转包人或者违法分包人建设工程价款的数额后，判决发包人在欠付建设工程价款范围内对实际施工人承担责任。

若你作为实际施工人，分包商拖欠款项，而总包存在欠付分包商工程款的情况，你可向法院起诉，要求总包在欠付工程款范围内承担责任。但需有证据证明分包商与总包的工程款结算情况以及欠款事实。

当遇到分包商拖欠工资发包方怎么处理的问题时，除了明确发包方需承担的连带责任外，还有两个关键细节值得关注：一是发包方代偿工资后，是否有权向分包商追偿？根据法律规定，发包方垫付拖欠工资后，可依据分包合同向分包商追讨相应款项，这是发包方的合法权益；二是若劳动者直接向发包方主张工资，发包方应如何核实欠款真实性？需结合劳动合同、考勤记录等材料确认，避免不必要的纠纷。如果您正面临分包商拖欠工资的困扰，或是想了解发包方追偿的具体流程、劳动者维权的注意事项，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您提供针对性解答。