公司申报工伤要准备什么资料

一、公司申报工伤要准备什么资料

公司申报工伤，需准备以下资料：

1.《工伤认定申请表》，该表可在社会保险行政部门官网下载，需准确填写。

2.劳动关系证明材料，如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的其他证明材料，以证实职工与公司的劳动关系。

3.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），用于明确职工的受伤情况或所患职业病。

4.其他材料，如事故现场的证人证言、相关监控视频等能证明工伤发生经过的材料。此外，属于下列情形的，还需分别提供相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明等。

二、公司申报工伤是否有时间限制

公司申报工伤有时间限制。依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

若公司未在30日内申报，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、公司申报工伤需要提供啥资料

公司申报工伤，需提供以下资料：一是工伤认定申请表，该表应包含事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本信息。二是劳动关系证明材料，如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系的其他证明材料，以证实职工与公司的劳动关系。三是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。此外，如果属于下列情形，还应分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明。

关于公司申报工伤要准备什么资料，除了劳动关系证明、医疗诊断书等核心材料外，还有两个易被忽略的关键点需留意：一是申报时限。根据《工伤保险条例》，公司需在事故发生或职工被诊断为职业病之日起30日内提交申请，逾期未报的，期间产生的工伤待遇将由公司自行承担；二是特殊情形的补充材料，比如涉及第三方侵权的工伤，还需提供事故责任认定书等佐证。若您在准备资料时不确定材料是否齐全、不清楚具体申报流程，或是遇到申报时限临近等紧急情况，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法务人员将为您逐一梳理，避免因资料疏漏耽误工伤认定。