工伤认定五年未做鉴定怎么办

一、工伤认定五年未做鉴定怎么办

一般而言，职工发生事故伤害或按职业病防治规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接提出申请。

若工伤认定五年未做鉴定，通常已超法定申请期限，社会保险行政部门可能不予受理。不过，可尝试通过民事诉讼等途径，依据人身损害赔偿的相关规定向用人单位主张赔偿，需注意收集能证明劳动关系、伤害发生经过及损害后果等的证据。

二、工伤认定五级的赔偿标准是多少

工伤认定五级的赔偿标准如下：

一次性伤残补助金：为18个月的本人工资。

伤残津贴：从工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的70%，由用人单位按规定缴纳应缴纳的各项社会保险费。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以解除或终止劳动关系为前提。

此外，治疗工伤所需费用符合规定的从工伤保险基金支付；还有停工留薪期工资福利待遇不变；经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费等也按相应标准支付。实际赔偿需结合本人工资、当地规定等具体情况确定。

三、工伤认定五级能赔多少钱

1.工伤五级赔偿数额要结合实际情况算。一次性伤残补助金是18个月本人工资。

2.保留劳动关系但难安排工作的，单位按月发本人工资70%的伤残津贴，还要按规定缴社保。

3.解除或终止劳动关系，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。

4.还能要医疗费等赔偿，最终数额按实际费用和本人工资确定。

当遇到工伤认定五年未做鉴定怎么办的问题时，不少人会担心时效已过无法维权，但其实并非绝对没有补救空间。需先确认是否存在时效中止、中断的情形。比如曾向单位主张权利、申请调解，或因不可抗力无法及时鉴定等，若符合则仍可尝试补做劳动能力鉴定；此外，若错过鉴定，部分工伤待遇（如一次性伤残补助金）的主张可能受影响，但医疗费、停工留薪期工资等已发生的费用仍可协商或主张。如果不确定自身情况是否符合补救条件，或想了解补做鉴定的具体流程、待遇核算细节，别再犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您梳理情况、给出针对性解答。