工亡一次性补助父母得多少

一、工亡一次性补助父母得多少

工亡一次性补助金不是遗产，但在分配时可参照法定继承。

根据规定，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若工亡职工有父母，所有近亲属（配偶、父母、子女）一般应均等分配一次性工亡补助金。比如，若只有配偶、父母、子女作为近亲属参与分配，那么父母通常会获得三分之二的份额。

实践中，分配也会考虑各近亲属与工亡职工生活紧密度、经济依赖程度等因素进行合理调整。若各近亲属就分配达不成一致，可通过向人民法院提起诉讼解决。

二、工亡一次性死亡赔偿金标准是多少

工亡一次性死亡赔偿金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。该标准全国统一，不区分地域。

例如，某职工因工死亡，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元，那么其近亲属可获得的一次性工亡补助金为4万×20=80万元。

此外，工亡职工近亲属还可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

三、工亡一次性补偿标准是多少

工亡一次性补偿即一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。此外，工亡职工近亲属还可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%，各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

工亡一次性补助父母得多少，并非简单的等额分配，需结合具体情况综合考量。比如分配时会参考父母是否丧失劳动能力、有无其他生活来源，同时还要兼顾配偶、子女等其他近亲属的实际需求。若父母与其他亲属就补助分配产生分歧，还可能涉及协商不成后的调解或诉讼程序。此外，工亡补助虽不纳入遗产范围，但分配规则与遗产分割有相似性，需注意区分。如果您对工亡补助的具体分配比例、父母应得份额的计算依据，或是分配争议的解决方法仍有疑问，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您针对性解答，帮您厘清权益边界。