工伤鉴定与赔偿的标准是什么

一、工伤鉴定与赔偿的标准是什么

工伤鉴定分劳动能力鉴定和工伤认定。工伤认定方面，在工作时间、场所因工作受伤，或患职业病等情形，一般可认定工伤。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，单位不申请，职工可在1年内自行申请。

劳动能力鉴定是确定伤残等级，在经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时进行。设为十个伤残等级，最重为一级，最轻为十级。

赔偿标准与伤残等级相关。如一级伤残，一次性伤残补助金为27个月本人工资，伤残津贴为本人工资的90%；十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。此外，还有医疗费、停工留薪期工资等费用赔偿。具体赔偿项目和标准，要依实际情况和当地规定确定。

二、工伤鉴定与人身伤残等级评定数量是多少

工伤鉴定适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，分为十个等级，最重为一级，最轻为十级。每级有不同的鉴定标准，比如一级为器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍；十级为器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

人身伤残等级评定一般适用《人体损伤致残程度分级》，同样划分为十个等级，也是一级最重，十级最轻。例如一级是颅脑、脊髓及周围神经损伤致持续性植物生存状态等；十级是颅脑、脊髓及周围神经损伤致嗅觉功能完全丧失等。

三、工伤鉴定与保险鉴定不同怎么办

工伤鉴定由劳动能力鉴定委员会作出，是确定工伤等级和赔偿的依据；保险鉴定通常是商业保险公司依据自身标准进行。若两者结果不同，可从以下方面处理。

首先，确认两个鉴定的标准和程序是否合规。工伤鉴定遵循《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，若对其结果有异议，可在规定时间内申请再次鉴定。

若保险鉴定结果不利于被保险人，可查看保险合同条款，确认鉴定标准是否符合约定。若不符合，可与保险公司协商，要求重新鉴定。协商不成，可通过仲裁或诉讼解决。在司法程序中，法院会根据证据和法律规定判断采用哪个鉴定结果或是否需要重新鉴定。

在明确工伤鉴定与赔偿的标准是什么之后，不少人容易忽略两个关键衔接问题：其一，工伤认定的申请时效。单位需在事故发生或确诊职业病之日起30日内申报，个人则需在1年内提交材料，超时可能导致无法享受工伤保险待遇；其二，赔偿中的一次性伤残就业补助金，各地对领取条件（如是否需与单位解除劳动关系）、发放金额上限有不同规定，并非全国统一。若您正纠结时效是否过期、或是对当地停工留薪期工资计算、伤残等级对应的赔偿明细存疑，别自行对照模糊信息判断，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士可帮您精准梳理流程、核算应得权益，避免因细节疏漏损失赔偿。