工伤保险补助金赔偿标准是多少

一、工伤保险补助金赔偿标准是多少

工伤保险补助金分不同类型，标准不同。

一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月；五级为18个月，六级为16个月；七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省级政府规定。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、工伤保险补偿的保险标准是啥

工伤保险补偿标准根据工伤不同情况确定。一般包括：医疗待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤残待遇：根据劳动能力鉴定等级，支付一次性伤残补助金；如五级至十级伤残职工解除或终止劳动关系，还可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

三、工伤保险补偿方式具体有哪些

工伤保险补偿方式主要有以下几种：

1.医疗待遇补偿：职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。此外，还有住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。

2.停工留薪期补偿：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。

3.伤残补偿：经劳动能力鉴定为不同伤残等级的，可获得一次性伤残补助金。若需安装辅助器具，按国家规定标准从工伤保险基金支付费用。对于5-10级伤残职工解除劳动关系，还可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

4.工亡补偿：职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

除了明确工伤保险补助金赔偿标准是多少，实际工伤维权中还有不少易忽略的细节：比如不同伤残等级（一至十级）对应的补助金基数差异（部分等级按本人工资，部分参考统筹地区职工平均工资），以及补助金申领的时效要求（用人单位需30日内申报，个人需1年内申报，超期可能影响权益）；此外，工伤职工还可同步享受停工留薪期工资、住院伙食补助费、辅助器具配置费等配套待遇。若您对具体伤残等级的补助金计算、申领材料准备，或是工伤全项待遇的核算仍有困惑，别让模糊认知拖慢权益保障进程，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法务可帮您精准梳理，避免错过应得的赔偿。