工伤十级无社保赔偿标准是多少

一、工伤十级无社保赔偿标准是多少

工伤十级无社保，赔偿由用人单位承担，标准如下：一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》，十级伤残为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东省为例，一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月本人工资。其他：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等合理费用，也由用人单位支付。

二、工伤十级无生活障碍赔偿标准是多少

工伤十级无生活障碍赔偿主要有三项：一次性伤残补助金，为7个月本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。

此外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，按规定从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

三、工伤十级无自理障碍赔付标准是多少

工伤十级无自理障碍赔付主要有三项：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金为7个月本人工资，本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省级人民政府规定。劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。此外，还可主张医疗费、停工留薪期工资等赔偿。具体金额需结合实际情况计算。

除了明确工伤十级无社保赔偿标准是多少之外，还需关注几个关键问题：无社保时，所有工伤赔偿责任均由用人单位全额承担，赔偿项目除一次性伤残补助金外，还涵盖医疗费、停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金（后者通常需解除或终止劳动合同才能领取）。此外，若单位拒赔，劳动者需先通过劳动仲裁确认劳动关系，再申请工伤认定，流程中易因证据不足等问题受阻。如果您对具体赔偿计算、维权步骤还有困惑，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士能帮您精准梳理权益，避免权益受损。