在工地死亡有什么赔偿

一、在工地死亡有什么赔偿

在工地死亡，赔偿情况分不同情形。若属于工伤，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若不属于工伤，而是因第三人侵权导致，家属可要求侵权人承担民事赔偿责任，赔偿项目包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等。若工地方面存在过错，也需承担相应责任。具体赔偿金额需结合实际情况计算。

二、在工地死亡算不算工伤事故

在工地死亡是否算工伤事故，需依据具体情形判定。若符合以下条件之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害死亡；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡。

若存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形，则不得认定为工伤。发生此类情况，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，职工近亲属可在1年内自行申请。

三、在工地死亡能赔多少钱

在工地死亡赔偿金额需根据具体情况确定。若属工亡，赔偿项目及标准如下：丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6倍；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%，但总和不超职工生前工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若不属工亡，需根据各方过错责任，按人身损害赔偿相关规定确定赔偿金额，包括丧葬费、死亡赔偿金等。

在工地死亡的赔偿涵盖多个方面。除了丧葬补助金、一次性工亡补助金外，还有供养亲属抚恤金等。当涉及供养亲属抚恤金时，如果有多个供养亲属，如何合理分配这笔费用就颇有讲究。比如，配偶、子女、父母在分配比例上会依据不同情况有所差异。而且，若亲属之间对赔偿款的分配产生争议，又该如何解决呢？这些复杂问题都可能困扰着家属。要是您对工地死亡赔偿的具体标准、分配细节等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，帮您妥善处理相关事宜。