职业病尘肺工伤赔偿标准是多少

一、职业病尘肺工伤赔偿标准是多少

职业病尘肺工伤赔偿标准需根据具体情况确定。首先要进行工伤认定和劳动能力鉴定。赔偿项目及标准如下：-医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。-停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。-伤残津贴：根据劳动能力鉴定等级，一至四级伤残，从工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的90%-75%；五、六级伤残难以安排工作的，由用人单位按月支付，标准为本人工资的70%、60%。-一次性伤残补助金：一至十级伤残分别为27-7个月的本人工资。-一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五至十级伤残解除或终止劳动关系时支付，具体标准由省级人民政府规定。

二、职业病尘肺如何赔偿

职业病尘肺赔偿一般按以下步骤进行：首先，要进行职业病诊断和鉴定。需到省级卫生行政部门批准的职业病诊断机构进行诊断，确定为尘肺职业病。其次，申请工伤认定。所在单位应自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未申请的，劳动者可在1年内自行申请。然后，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。赔偿方面，根据鉴定的伤残等级，享受相应待遇。一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。若单位缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳的，由单位承担。

三、职业病尘肺病的赔偿标准是啥

职业病尘肺病赔偿需先进行职业病诊断和工伤认定。赔偿项目及标准如下：

1.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等的，从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.伤残津贴：根据劳动能力鉴定等级，一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的90%-75%；五级、六级伤残难以安排工作的，由用人单位按月支付，标准为本人工资的70%、60%。

4.一次性伤残补助金：根据伤残等级从工伤保险基金支付，一级至十级分别为27个月至7个月的本人工资。

5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工解除或终止劳动关系时支付，具体标准由省级政府规定。

在探讨职业病尘肺工伤赔偿标准是多少时，我们了解到其赔偿涉及多个方面。比如，会根据工伤等级来确定赔偿金额，不同等级赔偿差异较大。而且赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。此外，后续的康复费用、护理依赖等情况也会影响最终赔偿数额。若你对职业病尘肺工伤赔偿标准还有诸如赔偿流程如何走、怎样申请更高赔偿额度等疑问，不要错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读，帮你维护自身合法权益。