工伤鉴定结果出来后先拿哪个赔偿

一、工伤鉴定结果出来后先拿哪个赔偿

工伤赔偿相关事宜，在工伤鉴定结果出来后有明确的规定和流程，以下为你详细介绍：

1.一次性伤残补助金：这是首先可领取的补偿，是对因工伤致使劳动能力丧失情况的一次性经济补偿。

具体补偿金额依据伤残等级而定，该款项由工伤保险基金负责支付。

例如，伤残等级越高，补助金金额相对越高。

2.解除或终止劳动关系后的补助金：

一次性工伤医疗补助金：若与用人单位解除或终止劳动关系，可领取此项补助金，由工伤保险基金支付。

主要用于支付工伤治疗后的各类医疗费用，确保工伤职工后续医疗有保障。

一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，是帮助工伤职工离职后顺利实现再就业的过渡性费用。

不同地区在具体赔偿标准和支付方式上或许存在差异。

因此，在领取赔偿时，务必严格按照当地相关规定和程序办理，以此保障自身合法权益。

二、工伤鉴定结论书下来后怎么办

工伤鉴定结论书下来之后，你务必要认真地去查看其中的内容。

仔细地分辨清楚工伤的等级以及其他与之相关的各类信息，这一步是非常关键的。

要是你对这份结论没有任何不同的意见，那么就可以把它交到用人单位那里。

用人单位接下来就需要依照工伤待遇的标准来进行赔偿，这里面涵盖了医疗费，这是用于治疗工伤所产生的必要费用；

还有停工留薪期工资，在员工因工伤而需要暂停工作进行休养期间，单位应当按照一定标准支付工资；

以及伤残津贴，对于因工伤导致伤残的员工，单位要定期给予一定金额的津贴以保障其生活。

倘若用人单位没有按照法律规定去支付赔偿，此时你就可以通过劳动仲裁的途径来维护自己的权益。

你需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，同时要准备好工伤鉴定结论书以及其他相关的证据材料，这些材料能够有力地支持你的诉求。

劳动仲裁委员会会在规定的时间内对案件进行审理，然后作出相应的裁决。

如果对这个裁决不满意，你还可以在规定的期限内提起诉讼，通过法律手段来争取自己应得的权益。

总之，在整个过程中，你要根据具体的情况妥善地进行处理，以确保自身的合法权益能够得到有效的维护。

三、工伤鉴定结果公司可以要求几次重做

通常来讲，要是工伤职工或者他们的用人单位对初次鉴定得出的结论不太满意，那就可以在接收到这个鉴定结论的那一天起往后数15天之内，向省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会去申请再次进行鉴定。

省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会所作出的劳动能力鉴定结论，那可就是最终的结论。

这也就意味着，公司（也就是用人单位）是可以要求进行一次重新做鉴定的。

不过，在申请再次鉴定的时候，一定要注意得符合法定的条件以及遵循法定的程序，可不能随随便便就申请很多次。

要是再次鉴定之后还是觉得不服气，一般来说就很难再去申请重新鉴定。

比如说，可能在申请再次鉴定的时候，得有足够的理由和依据来证明之前的鉴定存在问题，而且还得按照规定的流程去提交相关的材料等等。

总之，申请再次鉴定是有一定要求和限制的，不能随意而为。

当工伤鉴定结果出来后，先拿哪个赔偿确实是不少人关心的问题。一般来说，医疗费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，会先由工伤保险基金支付。而停工留薪期工资福利由所在单位按月支付。至于一次性伤残补助金等，在相关手续办理齐全后也会尽快发放。但具体流程和先后顺序可能因地区、企业情况等有所不同。要是你对工伤赔偿的领取顺序、金额计算或其他相关问题还有疑问，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你顺利拿到应得的赔偿。