劳动纠纷二审判决后如何申请强制执行

一、劳动纠纷二审判决后如何申请强制执行

劳动纠纷二审判决生效后，若对方未履行义务，可按以下步骤申请强制执行： 首先，准备申请材料，包括强制执行申请书，需写明申请人、被申请人信息、申请事项及事实理由；生效的二审判决书；申请人身份证明等。 其次，确定管辖法院，应向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院申请执行。 然后，将准备好的材料提交给法院立案窗口，法院会进行审查。若符合条件，会受理申请并向被执行人发出执行通知，责令其在指定期间履行义务。若被执行人仍不履行，法院将采取查询、冻结、划拨其存款，查封、扣押、拍卖其财产等强制执行措施。

二、劳动纠纷二审不服咋处理

若不服劳动纠纷二审结果，可按以下途径处理： 向法院申请再审。当事人若认为判决、裁定有误，可向上一级法院申请。一方人数多或双方为公民时，也能向原审法院申请。需在判决生效后六个月内提出。 向检察院申请检察建议或抗诉。出现法院驳回再审申请、逾期未裁定、再审判决明显错误等情形，当事人可申请。检察院审查后，符合条件会依法处理。

三、劳动纠纷二审不服能否再上诉

1.劳动纠纷二审判决是最终结果，不能再上诉，因为我国采用两审终审制，二审判决作出就生效。 2.若对二审判决有异议，可申请再审。要在判决生效六个月内，向上一级法院提出。 3.申请再审得有法定情形，像有新证据推翻原判、原判主要证据是伪造等。法院审查后，符合条件裁定再审，不符则驳回。

当我们探讨劳动纠纷二审判决后如何申请强制执行时，要明确具体流程。首先需准备好相关法律文书，如二审判决书等。然后向作出一审判决的法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院提出申请。申请时要提交强制执行申请书等必要材料。在申请过程中，要留意法院的受理期限等规定。若您在劳动纠纷二审判决后申请强制执行方面还有其他疑问，比如申请期限内未获受理该怎么办，或者执行过程中遇到阻碍如何解决等，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。