工伤鉴定十级伤残后下步怎么处理

一、工伤鉴定十级伤残后下步怎么处理

工伤鉴定为十级伤残后，处理流程如下：

工伤保险待遇申领：可向社保部门申请工伤待遇。包括一次性伤残补助金，十级一般为7个月本人工资。

离职后的补偿：若解除劳动关系，还可以获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由当地规定。

单位支付部分：停工留薪期工资福利不变，由单位按月支付；还有医疗费、住院伙食补助费等也由单位或社保支付。

协商与仲裁：先与单位协商赔偿事宜，若协商不成，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。在整个过程中，要注意收集并保留好相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，以备不时之需。

二、工伤鉴定十级下来后多长时间可以拿钱

工伤鉴定十级后拿到赔偿款的时间并不固定。若单位已缴纳工伤保险，社保经办机构会在审核通过后支付款项，一般自申请之日起30天内到账，但各地办事效率有别。若单位未缴纳工伤保险，赔偿由单位承担，支付时间取决于单位态度，单位拒不支付，劳动者可申请劳动仲裁，仲裁审理期限一般为45天，情况复杂可延长15天。裁决生效后单位不履行，劳动者可申请强制执行，执行时间依实际情况而定。

三、工伤鉴定十级哪里赔偿

工伤鉴定为十级后，赔偿来源分工伤保险基金赔偿和用人单位赔偿。若单位未依法缴纳工伤保险费，所有赔偿项目均由用人单位支付。

1、工伤保险基金赔偿方面，一是支付一次性伤残补助金，为7个月本人工资；二是在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由各地政府规定。

2、用人单位赔偿方面，其一，停工留薪期要按原工资福利待遇不变，按月支付；其二，在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，需支付一次性伤残就业补助金，数额依当地规定执行。

3、当用人单位未依法缴纳工伤保险费，违反了相关法律规定，就需承担全部赔偿责任，以保障职工的合法权益。

工伤赔偿涉及具体标准和实际情况，如有疑问可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。

在工伤鉴定为十级伤残后，后续的处理步骤至关重要。首先，你可以与用人单位协商赔偿事宜，按照规定，十级伤残能获得一次性伤残补助金等赔偿。若协商不成，还可通过劳动仲裁来维护自身权益。另外，你可能还关心工伤医疗期后的工作安排等问题。比如，单位是否应安排合适工作，若不能安排又该如何补偿。这些都是与十级伤残后续处理紧密相关的。要是你对工伤鉴定十级伤残后的具体处理流程、赔偿标准或其他相关问题仍有疑问，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你详细解答。