劳动仲裁起诉需要交什么材料

一、劳动仲裁起诉需要交什么材料

劳动仲裁申请书：

①务必明确自身的请求事项，清晰阐述想要达成的目标。

②同时要详细说明事实情况，将劳动争议的始末娓娓道来，阐述理由时要有理有据，让人信服。

劳动合同及相关证据：

②1工资条是证明劳动报酬的重要证据，要清晰展示工资构成及发放情况。

②2考勤记录能直观反映工作时间及出勤情况，对于加班等争议的证明至关重要。

申请人身份证明：

③携带本人身份证原件，同时复印一份备用，以证明申请人的身份。

被申请人身份证明：

④如果被申请人是单位，需提供单位营业执照副本复印件，若被申请人是个人，则提供其身份证复印件，以明确被申请人的身份信息。

送达地址确认书：

⑤明确仲裁文书的送达地址，这能保证仲裁程序的顺利推进，避免因地址不明而导致的程序延误。

其他证据：

⑥根据具体的争议情况，可能需要提供证人证言，让证人以书面或口头形式陈述所知道的事实；

或者提供录音录像等证据，以更直观地呈现争议场景。

需留意，不同地区和具体案件类型对材料要求存在差异，应严格按照当地劳动仲裁机构的规定准备材料。

二、劳动仲裁起诉后法院多久开庭

通常来讲，当进行劳动仲裁起诉后，法院有着明确的流程。

在立案后的5天内，会把起诉状的副本送达给被告。

被告收到这份副本后的15天内，要提出答辩状。

接着，法院在收到被告的答辩状后的5天内，又会将答辩状的副本送达给原告。

之后，法院会精心确定开庭的日期，然后及时通知双方当事人。

然而，具体的开庭时间往往很难准确地预估，大概会在1个月到3个月这个范围之内。

要是遇到案情比较复杂，或者涉及到较多的证据等情况，那么开庭的时间可能就会更长。

所以，当事人一定要保持自己的电话始终保持畅通状态，要时刻留意法院的通知，只有这样才能确保自己不会错过开庭的重要环节。

总之，整个过程是要根据具体的案件情况以及法院的工作安排来确定的。

三、劳动仲裁起诉多久能出结果

劳动仲裁起诉的结果通常在45日内给出。

通常情况下，劳动仲裁庭从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请那一天起，45日内会结束工作。

要是案情比较复杂需要延期，只要经劳动争议仲裁委员会主任批准，就可以延期，并且要书面通知当事人，不过延长期限不能超过15日。

倘若当事人对仲裁裁决不认可，那么从收到仲裁裁决书那天起的15日内，可以向人民法院提起诉讼。

一审普通程序的审限一般是6个月，要是有特殊情况需要延长，经本院院长批准后，可以再延长6个月；

要是还需要继续延长，就得报请上级人民法院批准。

二审程序的审限为3个月。

实际的时间可能会因为案件的复杂程度以及送达等因素而有所变化。

在了解劳动仲裁起诉需要交什么材料后，我们来拓展一下。劳动仲裁起诉后，整个流程可能会遇到诸多情况。比如，仲裁结果出来后，如果一方对结果不满意再次上诉，后续又需要准备哪些新的材料。还有，如果在起诉过程中，发现证据存在不足的情况，又该如何补充证据。这些都是在劳动仲裁起诉过程中紧密相关的问题。倘若你对劳动仲裁起诉材料、后续流程以及相关证据补充等还有其他疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你提供精准且详细的解答。