工伤认定书下来后能否撤回

一、工伤认定书下来后能否撤回

1.工伤认定书一旦下达，通常无法随意撤回。这是社保行政部门依职权做出的行政行为，具有法定效力。 2.若用人单位、受伤者或其家属对认定结果不满，不能自行撤回，应申请行政复议或提起行政诉讼。 3.只有社保行政部门发现事实或法律适用有误时，才能依职权撤销认定决定，并非申请人主动撤回。所以有异议需走法定途径解决。

二、工伤认定书能否作为劳动关系证明

1.工伤认定书一般能当作劳动关系的证明。因为认定工伤，前提是劳动者和用人单位存在劳动关系，社保部门认定工伤时，会审查劳动关系。出了工伤认定书，就说明认定双方存在劳动关系。 2.若有反证能推翻工伤认定书中劳动关系的认定，其证明效力会受影响。像有新证据证明双方是劳务关系。 3.在劳动纠纷里，工伤认定书是证明劳动关系的有力证据，但并非不可反驳。

三、工伤认定书下发需多长时间

1.工伤认定决定的时限有两种情况。对于事实清晰、权利义务明确的工伤认定申请，社保行政部门需在15日内作出决定。 2.若案件复杂，社保行政部门应在受理申请之日起60日内作出决定。若需以司法或行政主管部门结论为依据，在未出结论期间，认定时限中止。 3.社保行政部门作出工伤认定决定后，需在20日内将相关决定书送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位。

工伤认定书下来后能否撤回呢？一般情况下，工伤认定书一旦作出，是不能随意撤回的。这是为了保障工伤职工的权益以及维护工伤认定程序的严肃性。但在某些特定情形下，比如存在重大误解、证据严重不足等，经过法定程序或许有变更或撤销的可能。如果您对工伤认定书的相关事宜还有其他疑问，像工伤认定后具体的赔偿流程、赔偿标准等，不要烦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解读，帮助您清晰了解工伤认定后续的各项事宜，确保您能依法依规维护自身合法权益。