个人申请工伤认定要单位同意吗

一、个人申请工伤认定要单位同意吗

关于工伤认定申请，有这些要点需要明确：

1.职工若遭遇事故伤害，或者依据职业病防治法被诊断、鉴定为职业病，所在单位需在事故伤害发生或者职业病诊断、鉴定之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。这是单位应尽的责任。

2.要是单位没有按规定去申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，在事故伤害发生或者职业病诊断、鉴定之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

3.个人有权直接申请工伤认定，无需单位同意，这切实保障了职工的权益。

二、个人申请工伤认定流程时限是多久

1.职工要是遭遇事故伤害，或者依据职业病防治法被诊断、鉴定出患有职业病，所在单位得在事故伤害发生当日或者确诊、鉴定为职业病那日起的30天内，向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是碰上特殊状况，报社会保险行政部门同意后，申请时间可以适当延长些。

2.若用人单位没按上述要求申请工伤认定，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，能在事故伤害发生当日或者确诊、鉴定为职业病那日起的1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请。

3.申请工伤认定时，得把相关材料准备齐全，像劳动合同、医疗诊断证明之类的，这样申请流程才能顺利推进。

三、个人申请工伤赔偿标准是多少

1.工伤赔偿标准会因具体项目而不一样。就拿医疗费来说，是按照实际花出去的钱来报销的。

2.停工留薪期的工资，单位得按照员工原来的工资福利标准按月发放，而且这个期限一般不超12个月。

3.要是构成伤残，一次性伤残补助金得看伤残等级定，像十级伤残就是7个月本人工资。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，各地有各地的标准，得按当地规定来。

4.职工因工死亡，其近亲属能拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。

5.申请工伤赔偿前，得先做工伤认定和劳动能力鉴定，确定符合赔偿条件和等级。

当探讨个人申请工伤认定是否要单位同意时，其实即使单位不同意，个人依然有权申请。在申请成功后，单位可能需要承担相应的工伤保险责任。例如，支付工伤期间的工资福利待遇等。而且，就算单位在申请过程中设置阻碍，只要个人准备充分，提供真实有效的劳动关系证明等材料，就能顺利完成申请流程。你是否正在面临工伤认定的相关困扰呢？如果对于申请流程、后续赔偿事宜或者单位不同意后的应对方法等还有疑问，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助你维护自身合法权益。