劳动仲裁调解后公司到期未给钱咋办

一、劳动仲裁调解后公司到期未给钱咋办

若劳动仲裁调解后公司到期未给钱，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，你可采取以下措施：首先，准备好相关材料，如仲裁调解书、身份证等，前往作出仲裁调解书的仲裁机构所在地的基层人民法院申请强制执行。仲裁调解书具有强制执行力，法院受理申请后，会向公司发出执行通知，责令其履行义务。若公司仍拒不履行，法院有权采取多种强制执行措施，例如查询、冻结、划拨公司的存款，查封、扣押、拍卖公司的财产等。通过法律强制力保障你的合法权益得以实现。

二、劳动仲裁调解金额相差很大怎么办

在劳动仲裁调解中若金额相差很大，可采取如下措施。首先，双方应再次充分沟通，明确各自主张金额的依据和理由，重新审视争议焦点，尝试缩小差距。比如用人单位说明成本压力和薪酬制度，劳动者解释自身实际损失情况。若沟通无法达成一致，可要求仲裁员介入调解。仲裁员具备专业法律知识和调解经验，能从法律和公平角度提出合理调解方案。若调解仍不成功，可放弃调解，进入仲裁裁决程序。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述，依据劳动法律规定作出裁决。需注意，要在仲裁过程中提供充分有效证据支持自己主张的金额，以争取更有利的裁决结果。

三、劳动仲裁调解书有有效期吗

劳动仲裁调解书有有效期，其生效时间和申请执行期限不同。生效时间上，调解书经双方当事人签收后即发生法律效力，意味着自签收时起，双方需按调解书内容履行义务。申请执行期限方面，若一方当事人逾期不履行，另一方当事人可依照民事诉讼法有关规定向法院申请执行，申请执行的期间为二年。该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

劳动仲裁调解后公司到期未给钱确实让人头疼。遇到这种情况，首先要明确公司的行为可能已经构成违约。你可以尝试再次与公司沟通，要求其尽快履行支付义务。若沟通无果，你有权依据调解协议通过法律途径进一步维权，比如申请强制执行。强制执行能促使公司履行付款责任。在这个过程中，你可能还会遇到一些细节问题，像如何确定强制执行的流程、需要准备哪些材料等。要是你对后续的维权步骤存在疑问，不要着急，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你顺利解决公司未按时给钱的难题。