公司拖欠工资3个月不发咋办

一、公司拖欠工资3个月不发咋办

公司拖欠工资3个月，劳动者可通过以下途径维权：一是与公司协商，要求其及时支付工资。二是向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付，逾期不支付的，可责令公司加付赔偿金。三是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交书面仲裁申请及相关证据，如劳动合同、工资条等。四是若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。此外，劳动者以公司拖欠工资为由解除劳动合同的，可要求公司支付经济补偿。

二、公司拖欠工资1年该怎么办

公司拖欠工资1年，劳动者可通过以下途径维权：首先，与公司协商，要求其支付拖欠工资并保留相关沟通记录。若协商无果，可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令公司限期支付；逾期不支付的，可责令加付赔偿金。 也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意要在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内申请。准备好仲裁申请书、双方身份信息及相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。 对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过这些途径，劳动者能依法维护自身获得劳动报酬的权益。

三、公司拖欠工资,要怎样维权

公司拖欠工资，劳动者可通过以下途径维权。首先，与公司协商，明确表达要求支付工资的诉求，协商过程注意留存证据。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料，劳动监察部门会责令公司限期支付。也可向劳动争议调解组织申请调解。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当面临公司拖欠工资3个月不发的情况时，除了了解如何采取措施维权外，还有一些与之相关的要点值得关注。比如，在维权过程中如何收集有效的证据来支持自己的主张，像劳动合同、工作记录、工资条等。另外，若公司一直拖欠，后续能否要求支付相应的赔偿金。这些问题都可能会影响最终的结果。若你正遭遇此类困境，对收集证据、索要赔偿金等还有疑问，不要错过专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细剖析，帮你妥善解决公司拖欠工资的难题。