劳动仲裁公司裁人不给赔偿咋办

一、劳动仲裁公司裁人不给赔偿咋办

若劳动仲裁裁定公司裁员应给予赔偿，但公司拒不支付，可采取以下措施。首先，在仲裁裁决生效后，公司有一定履行期限，期满未履行，可向人民法院申请强制执行。申请时需准备强制执行申请书、仲裁裁决书、公司工商登记信息及本人身份证明等材料。法院受理后，会查询公司名下财产，如银行存款、房产、车辆等，并采取冻结、划拨、拍卖等措施以执行赔偿款。若公司拒不执行，情节严重的，相关负责人可能会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。通过这些法律手段，可维护自身合法权益，确保获得应得赔偿。

二、劳动仲裁公司不执行继续上诉可行吗

劳动仲裁公司不执行，可申请强制执行，而非继续上诉。劳动仲裁裁决书生效后，公司不履行，劳动者可向法院申请强制执行。法院有权查询公司财产并采取冻结、划拨等措施。 若对仲裁裁决不服，可区分情况：终局裁决，劳动者可在收到裁决书十五日内向法院起诉；用人单位在有证据证明裁决存在适用法律错误等情形时，可在三十日内向中级法院申请撤销裁决。非终局裁决，双方不服均可在十五日内向法院起诉。因此，公司不执行仲裁结果通常是申请执行，而非简单继续上诉。

三、劳动仲裁公司不接受上诉调解不成咋办

若劳动仲裁后公司不接受上诉且调解不成，接下来会由法院进行审理判决。法院会依据事实和法律规定对劳动争议作出裁决。当事人需做好充分的诉讼准备，收集并整理能支持自身主张的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。庭审中要清晰阐述观点和理由。 若对一审判决不服，在规定上诉期内，当事人可向上一级人民法院提起上诉。待判决生效后，若公司不履行判决义务，当事人可向法院申请强制执行，通过法院强制手段要求公司履行支付工资、经济补偿等义务。

当面临劳动仲裁公司裁人却不给赔偿的情况时，劳动者不必惊慌。首先要明确，仲裁结果具有法律效力，公司应依法履行赔偿义务。若公司拒不执行，劳动者可通过申请强制执行来维护自身权益。比如，可向法院提供公司的财产线索，协助法院执行。同时，要注意仲裁时效等相关规定，确保自身权益不受侵害。若你在这一过程中，对如何申请强制执行、怎样查找公司财产线索等还有疑问，或者想进一步了解劳动仲裁相关法律细节，不要错过获取专业帮助的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你妥善解决问题，维护自身合法权益。