劳动能力鉴定后申请赔偿时效多久

一、劳动能力鉴定后申请赔偿时效多久

劳动能力鉴定后申请赔偿，主要涉及仲裁和诉讼时效。 根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动能力鉴定结论作出后，若双方就赔偿事宜产生争议，劳动者应在一年内申请劳动仲裁。 仲裁裁决后，若一方不服，可向法院提起诉讼。对仲裁裁决不服的起诉期限是自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。所以，劳动能力鉴定后，劳动者要及时在法定时效内主张赔偿权益，避免因时效问题丧失胜诉权。

二、劳动能力鉴定5级伤残赔偿标准是啥

劳动能力鉴定为5级伤残，赔偿涉及多方面：一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为18个月的本人工资。伤残津贴：保留与用人单位劳动关系，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，且单位需按规定缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：经工伤职工本人提出，该职工可与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、劳动能力鉴定未评等级能否重新申请

劳动能力鉴定未评等级能重新申请。依据《工伤保险条例》，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 若对初次劳动能力鉴定结论不服，根据规定，用人单位、工伤职工或其近亲属可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省一级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。所以，你可按自身情况，在符合条件时申请复查或再次鉴定。

在了解劳动能力鉴定后申请赔偿时效多久这个问题后，我们还需知道一些相关要点。比如，若因特殊情况未能在规定时效内申请赔偿，是否有补救措施呢？答案是有的，只要能证明存在不可抗力或其他正当理由，仍有可能争取权益。又或者，赔偿申请过程中遇到用人单位故意拖延等阻碍怎么办？这时候可通过合法途径维护自身权利。劳动能力鉴定后的赔偿申请时效关系着劳动者的切身利益。若你对赔偿时效相关细节，如时效计算起点、中断情形等还有疑问，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你详细解答。