工伤认定书少写3处伤怎么办

一、工伤认定书少写3处伤怎么办

若工伤认定书少写3处伤，可按以下步骤处理。首先，及时与用人单位沟通，说明情况，要求其配合向作出工伤认定的社会保险行政部门提出书面更正申请，提交能证明这3处伤与工伤相关的材料，如医院诊断证明、病历等。 若用人单位不配合，职工或其近亲属可自行准备好相关材料，向社会保险行政部门说明少写伤情的情况，申请对工伤认定书进行更正。 若社会保险行政部门拒绝更正，职工可依法申请行政复议或提起行政诉讼，要求撤销原工伤认定决定，重新作出认定，以保障自身合法权益，使工伤认定能准确反映实际伤情。

二、工伤认定书办理需要哪些资料

办理工伤认定书所需资料如下： 1.申请表：需填写《工伤认定申请表》，该表可在劳动保障部门官网下载或在其办公地点领取。 2.劳动关系证明材料：准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等。 3.医疗机构诊断证明材料：提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 4.其他材料：此外，可能还需提交事故现场证人的证言、相关监控视频等能证明事故发生经过的材料；属于下列情形的，还需分别提交相应证据，如属于因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明。

三、工伤认定书下来了，下一步要怎么走

工伤认定书下来后，分两种情况处理后续。 若伤势相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。你需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定结果关乎伤残等级及后续待遇。 若伤势较轻不影响劳动能力，或已完成劳动能力鉴定，接下来就进入工伤待遇索赔阶段。与用人单位协商赔偿事宜，要求支付工伤保险待遇，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。若单位已缴纳工伤保险，部分费用由工伤保险基金支付；若单位未缴纳，费用由单位承担。协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。

工伤认定书少写3处伤确实是个让人头疼的问题。首先，这可能影响后续工伤赔偿的额度，因为少写的伤情对应的赔偿可能无法获得。其次，在工伤康复等环节，少写的伤也可能得不到相应的治疗安排。如果发现工伤认定书少写了伤，应及时与认定部门沟通，说明情况并申请补充认定。若认定部门不受理，可考虑通过行政复议或行政诉讼等法律途径解决。你是否也遇到了工伤认定书少写伤的困扰呢？要是对如何妥善处理这类情况仍有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为你提供精准有效的解决方案。