上下班途中自己受伤属于工伤吗

一、上下班途中自己受伤属于工伤吗

上下班途中自己受伤，一般不属于工伤。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才认定为工伤。 这里强调“非本人主要责任”和“交通事故等特定事故类型”。若只是自己不小心摔倒、崴脚等单方意外受伤，不在工伤认定范围内。但如果是因道路存在缺陷等第三人原因导致受伤，且符合一定条件，可通过其他途径向相关责任方索赔。所以，通常上下班途中自己受伤难以认定为工伤，要具体结合实际情况判断。

二、上下班途中工伤认定是怎样

根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 这里“上下班途中”指合理的上下班时间和合理路线。合理时间包括正常上下班时间以及加班等延长的工作时间；合理路线则涵盖了往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线等。 要认定此类工伤，需提供交警部门出具的事故责任认定书等材料，且本人在事故中负非主要责任，如次要责任、同等责任或无责任。若本人负主要责任，则不能认定为工伤。

三、上下班途中受伤可否申请工伤

上下班途中受伤，符合法定条件可申请工伤。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 这里强调“非本人主要责任”，需以相关部门出具的法律文书或人民法院的生效裁决为依据。比如交警部门的事故责任认定书，若认定员工负次要责任或无责任，就具备申请工伤认定的条件。 此外，要是因其他意外如自己不慎摔倒等受伤，通常不符合认定为工伤的情形。申请时，单位应在事故伤害发生之日起30日内提出，单位未申请的，员工或其近亲属可在1年内自行申请。

上下班途中自己受伤是否属于工伤，这一问题在上述内容中已有解答。但这其中还涉及一些与之相关的拓展问题。比如，如果是在上下班途中因交通事故受伤，且非本人主要责任，那么除了认定工伤外，是否还能要求交通事故责任方进行赔偿呢？答案是可以的，工伤赔偿和交通事故赔偿并不冲突。又或者，上下班途中绕道去做一些与工作无关的事情而受伤，还算工伤吗？这就要具体情况具体分析了。若您对这些关于上下班途中受伤的工伤认定及相关事宜仍有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解读。