劳动仲裁后公司还不发工资咋办

一、劳动仲裁后公司还不发工资咋办

劳动仲裁后公司仍不发工资，可通过以下途径解决： 首先，确认仲裁裁决已生效。若双方在规定时间内都未向法院起诉，裁决书即生效。 生效后，公司不履行支付工资义务，你可向法院申请强制执行。需准备强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、你的身份证明等材料，前往公司所在地或财产所在地的基层法院立案。 法院受理后，会采取查询、冻结、划拨公司存款，查封、扣押、拍卖公司财产等执行措施，以确保工资支付给你。同时，对于有能力执行却拒不执行的公司，法院可对其主要负责人或直接责任人员予以罚款、拘留；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。

二、劳动仲裁后提起诉讼有啥条件

劳动仲裁后提起诉讼需满足以下条件：时间条件：需在法定期间内起诉。劳动者对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；用人单位对终局裁决以外的仲裁裁决不服，同样可在十五日内向法院起诉；用人单位若对终局裁决不服，需有证据证明存在法定情形，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。主体条件：起诉人必须是劳动争议的当事人，即仲裁申请人或被申请人。管辖条件：要向有管辖权的法院起诉，一般是由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。形式条件：通常要提交书面起诉状，并按照被告人数提出副本。

三、劳动仲裁后起诉法院要做什么

劳动仲裁后起诉至法院，需按以下步骤进行： 首先，准备起诉材料，包括起诉状，要写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由；准备本人身份证复印件，若委托他人代理，还需提交授权委托书；同时带上劳动仲裁裁决书及相关证据材料，证据要能支持你的诉求。 其次，确定管辖法院，一般是用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院。 然后，前往法院立案窗口提交起诉材料，法院会进行审查。若材料符合要求，会予以立案并通知你缴纳诉讼费；若材料有欠缺，法院会告知补充。 立案成功后，等待法院安排开庭时间。在庭审中，要围绕诉求和证据进行陈述、辩论。最后，等待法院作出判决。

当面临劳动仲裁后公司还不发工资的情况时，劳动者切勿慌张。首先，可再次与公司进行沟通协商，明确告知其法律后果。若协商无果，可申请法院强制执行。法院会通过多种方式促使公司履行支付义务，比如查询公司账户、查封资产等。同时，劳动者要留意公司的财产动向，若发现公司有转移资产等逃避支付工资的行为，及时告知法院。在整个过程中，要保留好相关证据，以备不时之需。要是你在这方面还有疑问，比如强制执行的具体流程、如何有效监督公司财产等，别错过获得专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。