工伤鉴定后不赔偿怎样处理

一、工伤鉴定后不赔偿怎样处理

工伤鉴定后单位不赔偿，可按以下步骤处理。首先，确认是否已认定工伤和完成劳动能力鉴定。若已完成，可与单位协商赔偿事宜，要求其支付工伤保险待遇，如医疗费、停工留薪期工资等。 若协商不成，可向劳动争议调解组织申请调解，由该组织居中协调，促使双方达成赔偿协议。 若调解也无法解决，可在规定时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等证据。仲裁委受理后会依法裁决。 若对仲裁结果不服，还可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。

二、工伤鉴定后是公司赔付还是保险赔

工伤鉴定后赔付主体需看公司是否为员工缴纳工伤保险。若公司已依法缴纳，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等；部分由公司支付，如停工留薪期工资福利待遇、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。 若公司未缴纳工伤保险，所有应由工伤保险基金支付的项目，均由公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。员工可与公司协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。

三、工伤鉴定后能获得哪些赔偿

工伤鉴定后可获赔偿种类与工伤程度相关。一般赔偿项目有：一是医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费等，按实际发生和相关标准确定。二是停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 若经鉴定有伤残等级，还可获一次性伤残补助金，标准依伤残等级，以本人工资为基数计算。五级至十级伤残解除或终止劳动关系时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。 若因工死亡，其近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

工伤鉴定后单位不赔偿是让许多工伤职工忧心的问题。当面临工伤鉴定后不赔偿的情况，首先要明确单位不赔偿的原因，若因对赔偿标准有争议，可通过劳动仲裁等合法途径解决。若单位故意拖延或拒绝，职工可向劳动监察部门投诉，借助行政力量促使单位履行赔偿义务。同时，职工也可考虑通过法律诉讼，要求法院判决单位支付应得的赔偿。你是否正遭遇工伤鉴定后单位不赔偿的难题呢？若对后续处理方式、维权流程等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解决方案。