工伤认定后工伤保险中断怎么办

一、工伤认定后工伤保险中断怎么办

工伤认定后工伤保险中断，分不同情况处理。若在工伤认定后、待遇核定前中断，不影响已认定的工伤权益。若已认定工伤且医疗终结，后续治疗费用在中断前已符合规定的，仍可按工伤保险政策报销；但中断期间产生的费用，一般由用人单位承担。 若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，职工发生工伤后，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，新发生的费用由工伤保险基金和用人单位依规定支付。建议及时与用人单位沟通续保事宜，若权益受损，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护权益。

二、工伤认定后可享受哪些待遇

工伤认定后，职工可享受以下待遇： 1.医疗待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费等也可按规定从工伤保险基金支付。 2.停工留薪期待遇：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。 3.伤残待遇：经劳动能力鉴定有伤残等级的，可享受一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系，还可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（后一项由用人单位支付）。 4.工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

三、工伤认定后公司不给做劳动能力鉴定咋办

若工伤认定后公司不给做劳动能力鉴定，劳动者可自行申请。依据《工伤保险条例》，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工或者其近亲属都可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 劳动者申请时需准备材料，如《工伤认定决定书》原件和复印件、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件等。鉴定委员会自收到申请之日起60日内作出结论，必要时可延长30日。鉴定结果出来后，劳动者可据此要求相应工伤待遇，若公司拒绝支付，可通过劳动仲裁等途径维权。

工伤认定后工伤保险中断是不少人会遇到的问题。中断后，员工可能担心影响后续工伤待遇的享受。其实，中断期间若员工发生新的工伤，未缴纳工伤保险的部分费用需用人单位承担。而且，及时补缴工伤保险后，符合条件的工伤待遇依然可以依法享受。对于工伤认定后工伤保险中断的后续处理、补缴手续及新工伤的责任承担等问题，您是否还有疑问呢？若有困惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，帮您理清工伤认定后工伤保险中断的应对之道，维护您的合法权益。