劳动仲裁起诉了还可以申请强制执行吗

一、劳动仲裁起诉了还可以申请强制执行吗

劳动仲裁裁决生效后，要是对方不履行义务，即便起诉到法院，符合条件也能申请强制执行。先得确认裁决是否生效，双方在规定时间都没起诉，裁决就生效；一方起诉则未生效，不能直接申请。

法院判决后，判决书生效且对方不履行，胜诉方就能申请。准备好申请书、生效法律文书等材料，向有管辖权的法院提交，法院会采取查封等措施强制对方履行。

二、劳动仲裁起诉在哪个法院起诉

劳动者起诉：通常要向劳动争议仲裁委所在地的基层法院提起诉讼。

用人单位起诉分情况：

对于终局裁决，单位只能向仲裁委所在地中级法院申请撤销。

非终局裁决，单位可向仲裁委所在地基层法院起诉。

管辖规则：

劳动争议案由单位所在地或合同履行地基层法院管，合同履行地不明的，由单位所在地基层法院管，且要在法定期限内起诉。

三、劳动仲裁起诉后被驳回,那仲裁生效吗

劳动仲裁起诉被驳回后，仲裁裁决是否生效得分情况。劳动者起诉被驳回，没其他影响效力的情况，起诉驳回后仲裁裁决通常生效，因劳动者没机会通过诉讼改结果，仲裁既判力确立。

用人单位起诉被驳回，终局裁决此时生效；非终局裁决，无无效或可撤销法定事由，也生效。

仲裁裁决生效后，当事人要按裁决履行义务，一方不履行，另一方能申请强制执行。

当我们探讨劳动仲裁起诉了还可以否申请强制执行这个问题时，首先要明确，劳动仲裁起诉后是有可能申请强制执行的。如果对方在规定时间内没有履行仲裁裁决结果，那么胜诉方就可以向法院申请强制执行。在申请强制执行时，需要准备好相关材料，比如仲裁裁决书、强制执行申请书等。并且要注意申请的时效，避免因逾期而导致权利受损。你是否正面临着劳动仲裁起诉后不知如何申请强制执行的情况呢？要是对强制执行的具体流程、所需材料或者其他相关事宜还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业律师会为你详细解答。